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| Fonte: Lusa |
Assinala-se hoje o Dia Europeu da Igualdade Salarial, efeméride que pretende chamar a atenção para a disparidade salarial baseada no género. Na União Europeia, as mulheres ganham, em média, 16,4 por cento menos do que os homens ao longo da vida. Portugal apresenta uma diferença salarial de 12,8 por cento (dados relativos a 2010). Estes dados significativos foram destacados hoje pela Comissão Europeia, em Bruxelas.
Salário igual para trabalho igual é um dos princípios fundadores da União Europeia, consagrado no Tratado de Roma (1957). É certo que as desigualdades e discriminação diretas (diferenças salariais entre homens e mulheres que fazem exatamente o mesmo trabalho no mesmo local) diminuiram substancialmente nas últimas décadas na UE, mas, apesar disso, os progressos têm sido realizados a um ritmo muito lento.
Texto do Diário de Notícias - Madeira, a propósito da data que hoje se assinala:
Mulheres ganham em média
menos 16,4% do que os homens na UE
As mulheres na União Europeia (UE) ganham, em média 16,4 por cento menos do que os homens, apresentando Portugal uma diferença salarial de 12,8 por cento, segundo dados hoje divulgados pela Comissão Europeia, em Bruxelas.
O pior exemplo vem da Estónia, onde as mulheres ganham menos 27,6 por cento do que os homens, e o melhor da Polónia, com uma diferença de 1,9 por cento, segundo dados da Comissão Europeia no Dia Europeu da Igualdade Salarial.
"O Dia Europeu da Igualdade Salarial chama a atenção para os dias e horas que as mulheres têm estado a trabalhar 'de graça' desde 01 de janeiro. O princípio do salário igual para trabalho igual está consagrado nos Tratados da UE desde 1957. É mais do que altura de ser posto em prática em todo o lado", disse a Vice-Presidente da Comissão e Comissária da Justiça Viviane Reding.
A comissão destaca, no entanto, que Portugal é um dos Estados-membros - a par da Bulgária, França, Letónia, Hungria e Roménia - onde as disparidades salariais estão a aumentar.
As disparidades hoje divulgadas são calculadas com base em dados de 2010 do gabinete de estatísticas da União Europeia, Eurostat.
O pior exemplo vem da Estónia, onde as mulheres ganham menos 27,6 por cento do que os homens, e o melhor da Polónia, com uma diferença de 1,9 por cento, segundo dados da Comissão Europeia no Dia Europeu da Igualdade Salarial.
"O Dia Europeu da Igualdade Salarial chama a atenção para os dias e horas que as mulheres têm estado a trabalhar 'de graça' desde 01 de janeiro. O princípio do salário igual para trabalho igual está consagrado nos Tratados da UE desde 1957. É mais do que altura de ser posto em prática em todo o lado", disse a Vice-Presidente da Comissão e Comissária da Justiça Viviane Reding.
A comissão destaca, no entanto, que Portugal é um dos Estados-membros - a par da Bulgária, França, Letónia, Hungria e Roménia - onde as disparidades salariais estão a aumentar.
As disparidades hoje divulgadas são calculadas com base em dados de 2010 do gabinete de estatísticas da União Europeia, Eurostat.
"Mulheres ganham em média menos 16,4% do que os homens na UE", Diário de Notícias - Madeira, em linha, 02-03-2012, in http://www.dnoticias.pt/actualidade/mundo/311100-mulheres-ganham-em-media-menos-164-do-que-os-homens-na-ue [consultado a 02-03-2012]
O vídeo que assinala o Dia Europeu da Igualdade Salarial:
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